Chargé / Chargée de recrutement
Neapsys Consulting
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Neapsys Consulting
52 Candidature(s)
24 Non Retenu(s)
Offres similaires
Si votre candidature est sélectionnée
vous recevez une invitation par email pour passer un entretien automatisé en vidéo
directement sur Fabskill.
Il vous suffit de répondre en vidéo aux questions d’interview rédigées par le recruteur, ce
type d’entretien remplace l’entretien physique afin d’accélérer le processus et est souvent
suivi par un entretien final en live vidéo ou en présentiel.
Suite à votre candidature les recruteurs de cette offre pourront vous envoyer par email une
invitation pour vous présenter en pitch vidéo, veuillez vérifier régulièrement le compte
mail associé à votre profil Fabskill.
vous pouvez aussi anticiper cette invitation et commencer votre pitch vidéo dès maintenant
sur ce lien.
Le vidéo pitch est perçu chez les recruteurs comme étant une preuve d'engagement, et
permet
à votre profil d'apparaître en top de liste des candidatures.
Informations
Localisation:
Tunisie
Type de travail:
Hybride présentiel et à distanceContrat:
CDI
Salaire:
1200 - 1800 TNDAvantages
Exigences
Compétences:
RECRUTEMENT TALENT ACQUISITION Chasse de tête Entretien d'embauche COMMUNICATION SOURCINGExpérience:
1 à 2 ansDiplômes:
MasterLangues:
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Il vous suffit de répondre en vidéo aux questions d’interview rédigées par le recruteur, ce
type d’entretien remplace l’entretien physique afin d’accélérer le processus et est souvent
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Le vidéo pitch est perçu chez les recruteurs comme étant une preuve d'engagement, et
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Description Du Poste
Rattaché au DG, vous contribuez au développement de nos agences en recrutant de nouvelles forces vives.
Vos Missions
- Collecter les besoins en recrutement (relation avec la Direction Générale et les directeurs des différentes entités)
- Rédiger et publier les annonces sur nos différents job boards
- Trier les CV et si besoin, sourcer les candidats sur les réseaux sociaux et CVthèques
- Evaluer les candidats : entretien téléphonique, réalisation de tests, contrôles de références
- Présenter les candidats aux instances directionnelles
- Accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat de travail
Profil recherché
- De niveau Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle réussie dans le recrutement IT.
- Vous êtes à l’aise avec la gestion de gros volumes de recrutement et avez le sens des priorités.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome et faites preuve de force de conviction.
- Vous êtes organisé(e), réactif et possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement où règnent l’engagement et la bonne humeur.
Vous avez une bonne communication en Anglais et en Français
Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et êtes à l'aise au téléphone
- CDI / Statut Cadre
- Disponibilité : immédiate
- Temps de travail : temps plein en FULLREMOTE
- Rémunération : fixe + variable dynamique selon l'expérience et le profil.
Neapsys Consulting
Découvrir les attentes salariales des candidats à l'offre Chargé / Chargée de recrutement
Fourchette moyenne: | 1625 - 2111 TND |
Salaire moyen: | 1868 TND |
Salaire le plus bas: | 800 TND |
Salaire le plus élevé: | 2600 TND |
Estimations basées sur les attentes salariales des candidats à cette offre