Chargé / Chargée de recrutement
Neapsys Consulting
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52 Application(s)
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Informations
Localisation:
Tunisia
Job type:
Hybrid workingContract:
Permanent job
Salary:
1200 - 1800 TNDAdvantages
Requirements
Experience:
1 to 2 yearsDiplomas:
Master's degreeLanguages:
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Description Du Poste
Rattaché au DG, vous contribuez au développement de nos agences en recrutant de nouvelles forces vives.
Vos Missions
- Collecter les besoins en recrutement (relation avec la Direction Générale et les directeurs des différentes entités)
- Rédiger et publier les annonces sur nos différents job boards
- Trier les CV et si besoin, sourcer les candidats sur les réseaux sociaux et CVthèques
- Evaluer les candidats : entretien téléphonique, réalisation de tests, contrôles de références
- Présenter les candidats aux instances directionnelles
- Accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat de travail
Profil recherché
- De niveau Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle réussie dans le recrutement IT.
- Vous êtes à l’aise avec la gestion de gros volumes de recrutement et avez le sens des priorités.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome et faites preuve de force de conviction.
- Vous êtes organisé(e), réactif et possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement où règnent l’engagement et la bonne humeur.
Vous avez une bonne communication en Anglais et en Français
Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et êtes à l'aise au téléphone
- CDI / Statut Cadre
- Disponibilité : immédiate
- Temps de travail : temps plein en FULLREMOTE
- Rémunération : fixe + variable dynamique selon l'expérience et le profil.
Neapsys Consulting
Discover the salary expectations of the candidates for the offer Chargé / Chargée de recrutement
Middle range: | 1625 - 2111 TND |
Average salary: | 1868 TND |
Lowest salary: | 800 TND |
Highest salary: | 2600 TND |
Estimations based on the salary expectations of the candidates for this offer