Business & Decision Tunisie MEA
HR Business Partner Senior
6 Candidature(s)
1 Non Retenu(s)
Votre rôle
Rattaché à la DRH, vous aurez un double rôle :
- Recrutement pour l'ensemble des Business Units, comme pour les fonctions transverses, sur le site de BD Tunisie
- RH de proximité. Vous serez le point de contact RH des managers et salariés de l’entreprise.
Activités liées au recrutement :
- Recueil et qualification des besoins avec le manager recruteur ;
- Définition de la stratégie de sourcing et de recrutement ;
- Marketing et diffusion des offres sur les différents jobboards ;
- Sourcing via CVthèques et réseaux sociaux ;
- Présélection des candidats : analyse des CV, conduite des entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus ;
- Propositions financières aux candidats ;
- Rédaction des contrats de travail ;
- Intégration des nouveaux recrutés ;
- Animation d'événements recrutement : salons, forums écoles …
Activités liées à la gestion des Ressources Humaines de proximité :
- Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines en local auprès des managers et salariés ;
- Anticiper et conseiller les managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux du business ;
- Conseiller et accompagner les salariés du site sur l'ensemble de leurs problématiques RH ;
- Gérer les revues du personnel de son périmètre ;
- Déployer les Parcours professionnels / Accompagner les salariés sur leurs demandes d'évolutions ;
- Participer et mettre en place le programme de formation
- Informer régulièrement et alerter le DRH sur le climat social de son périmètre ;
- Participer à des réflexions sur l'organisation du travail, l'aménagement du poste de travail, avec les acteurs concernés (managers, médecin…) ;
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
La liste des activités n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences.
Votre profil
De formation RH, vous disposez d'une expérience significative dans l'acquisition de talents et le développement des Ressources Humaines.
Au-delà votre parcours, vous avez une appétence pour les NTIC et le recrutement de profils Techniques.
Compétences spécifiques : Recrutement & Intégration, gestion emploi et carrières, rémunération et relations sociales.
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Business & Decision Tunisie MEA
Site Web:
https://www.businessdecision.tn/Localisation:
Tunisia, TunisRue:
Immeuble Millenium Rue Lac de Côme,Berges du Lac,Code postal:
1053Découvrir les attentes salariales des candidats à l'offre HR Business Partner Senior
Fourchette moyenne: | 2640 - 3360 TND |
Salaire moyen: | 3000 TND |
Salaire le plus bas: | 1800 TND |
Salaire le plus élevé: | 3800 TND |
4.27 / 5
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Exigences
Compétences:
![required skill for this job COMMUNICATION](/assets/img/skills-logos/20x20x2665.jpg.pagespeed.ic.lsUqfEiZwA.jpg)
![required skill for this job Connaissances en informatique](/assets/img/skills-logos/20x20xlogo.png.pagespeed.ic.m2ANyi2Ejt.png)
![required skill for this job Développement du personnel](/assets/img/skills-logos/20x20xlogo.png.pagespeed.ic.m2ANyi2Ejt.png)
![required skill for this job RECRUTEMENT](/assets/img/skills-logos/20x20xlogo.png.pagespeed.ic.m2ANyi2Ejt.png)
![required skill for this job Stratégie de sourcing](/assets/img/skills-logos/20x20xlogo.png.pagespeed.ic.m2ANyi2Ejt.png)
![required skill for this job Gestion des ressources humaines](/assets/img/skills-logos/20x20xlogo.png.pagespeed.ic.m2ANyi2Ejt.png)
Estimations basées sur les attentes salariales des candidats à cette offre