Technical Leader Automatisme

Le Technical Leader en Automatisme travaille sous la responsabilité du Responsable Automatisme et est chargé de superviser

l'ensemble des projets d'automatisation. Il intervient en tant qu’expert technique, garantissant la qualité, la performance et

l'innovation des solutions automatisées. Il accompagne les équipes dans le déploiement et le suivi des projets tout en assurant

une coordination fluide entre les différents services et intervenants.

Responsabilités principales :

 Superviser les projets d'automatisme en tant que référent technique, de la conception à la mise en place, en garantissant

la qualité et la conformité des solutions développées.

 Définir les architectures techniques et rédiger les spécifications techniques détaillées (type analyses fonctionnelles), en

lien avec les équipes de production, maintenance, et qualité.

 Encadrer les équipes de développeurs automatisme et garantir la bonne exécution des travaux dans les délais impartis.

 Coordonner la communication entre les différents départements et s’assurer que les contraintes métiers et techniques

soient bien intégrées dans chaque projet.

 Identifier les risques techniques potentiels liés aux projets et élaborer des stratégies pour les atténuer ou les résoudre.

 Assurer la veille technologique en matière de systèmes d’automatisation et proposer des innovations pour optimiser les

processus industriels.

 Collaborer avec les partenaires externes et les fournisseurs pour la mise en oeuvre des technologies et solutions choisies.

Compétences requises :

 Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (automatisme, électronique, électrotechnique ou

mécanique).

 Expérience de 5 à 7 ans dans un rôle similaire en tant que chef de projet ou expert technique dans le domaine de

l'automatisation.

 Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership technique, avec une capacité à encadrer et à former des

équipes sur des projets complexes.

 Maîtrise des systèmes de contrôle-commande (PLC, IHM, supervision) et des outils de programmation.

 Forte capacité à gérer des projets techniques de grande envergure, en respectant les objectifs de qualité et les délais.

 Excellentes compétences en communication, avec une capacité à interagir avec divers services et intervenants.

 Capacité à travailler sous pression, à prioriser et à s’adapter à des environnements changeants.

 Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Informations

Exigences

Compétences:

Automatisme GESTION DE PROJET Leadership d’équipe Contrôle-commande Outils et Langages de programmation