Administrateur(trice) RH

think tank Business Solutions est un prestataire de services informatiques avec une expérience de plus de 25 ans dans la gestion des projets et la mise en place des services informatiques les plus complexes. 

think tank facilite la transition organisationnelle vers des concepts agiles et dynamiques en mettant en œuvre des méthodes modernes et en développant des produits numériques de pointe sur les marchés Européen et Africain.

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) administrateur(trice) RH organisé(e) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’exécution des processus administratifs. 

Responsabilités: 

• Préparer les promesses d'embauche et les présenter aux candidats. 
  
• Vérifier les documents des collaborateurs avant la signature du contrat ; les scanner et les télécharger dans la base de données. 
• Préparer et gérer tous les documents statutaires relatifs à la gestion du personnel : contrats de travail, certificats de travail, avenants. 
• Organiser et maintenir les dossiers personnels, en en veillant à ce que les informations soient facilement accessibles. 
• Mettre à jour les bases de données internes (par ex. les congés de maladie ou de maternité). 
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les problèmes liés aux RH. 
• Servir de premier contact pour les partenaires externes tels que les prestataires d'assurance et le bureau de l'emploi. 
• Gérer et suivre les primes (objectif SMART, prime de projet, etc.). 
• Développer et présenter des présentations RH régulières (présentations, rapports, politiques clés).

Activités potentielles: 

• Participer à l'organisation d'activités pour stimuler la motivation des employés. 
• Participer à des enquêtes pour évaluer la satisfaction des employés. 
• Participer à la conception et à l'administration des programmes d'avantages sociaux des employés. 
• Se tenir informé des lois et règlements du travail.

Education: 

• Licence en ressources humaines ou dans un domaine similaire. 

Expérience:

• Une expérience de 3 à 5 ans en tant qu'administrateur RH est requise.

Compétences requises: 

• Maîtrise de l'informatique (applications MS Office, en particulier). 
• Maîtrise avancée des statistiques, avec la capacité d'analyser et d'interpréter les données. 
• Connaissance approfondie des lois du travail. 
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de prioriser les projets importants. 
• Compétences avancées en communication écrite et verbale en français. 
• Solides compétences téléphoniques, par e-mail et en personne.

Ce que nous vous offrons: 

• Développement professionnel & Progression de carrière accélérée. 
• Un environnement qui encourage l'esprit de créativité & l'initiative. Et bien que la collaboration soit au cœur de notre façon de travailler, nous proposons également un travail flexible que vous pouvez adapter à vos besoins. 
• Superbe culture d'entreprise.

Lieu de travail: Alain Savary, Tunis 

Disponibilité: immédiate 

Informations

Exigences

Compétences:

flexible CRÉATIVITÉ Développement web FRANÇAIS COMMUNICATION Statistiques

CONCEPTION MOTIVATION ORGANISATION ASSURANCE ORGANISÉ GESTION LA GESTION INFORMATIQUE