Advancia TLS
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chargé (e) de Recrutement

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45 Candidature(s)

Cette offre utilise les entretiens vidéo différés

Si votre candidature est sélectionnée vous recevez une invitation par email pour passer un entretien automatisé en vidéo directement sur Fabskill.
Il vous suffit de répondre en vidéo aux questions d’interview rédigées par le recruteur, ce type d’entretien remplace l’entretien physique afin d’accélérer le processus et est souvent suivi par un entretien final en live vidéo ou en présentiel.

Cette offre requit un entretien vidéo-pitch.

Suite à votre candidature les recruteurs de cette offre pourront vous envoyer par email une invitation pour vous présenter en pitch vidéo, veuillez vérifier régulièrement le compte mail associé à votre profil Fabskill.
vous pouvez aussi anticiper cette invitation et commencer votre pitch vidéo dès maintenant sur ce lien.
Le vidéo pitch est perçu chez les recruteurs comme étant une preuve d'engagement, et permet à votre profil d'apparaître en top de liste des candidatures.

chargé (e) de Recrutement

Informations

Localisation:

Tunisie - Tunis

Type de travail:
Plein temps présentiel
Contrat:

CDD

Cette offre utilise les entretiens vidéo différés

Si votre candidature est sélectionnée vous recevez une invitation par email pour passer un entretien automatisé en vidéo directement sur Fabskill.
Il vous suffit de répondre en vidéo aux questions d’interview rédigées par le recruteur, ce type d’entretien remplace l’entretien physique afin d’accélérer le processus et est souvent suivi par un entretien final en live vidéo ou en présentiel.

Cette offre requit un entretien vidéo-pitch.

Suite à votre candidature les recruteurs de cette offre pourront vous envoyer par email une invitation pour vous présenter en pitch vidéo, veuillez vérifier régulièrement le compte mail associé à votre profil Fabskill.
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Le vidéo pitch est perçu chez les recruteurs comme étant une preuve d'engagement, et permet à votre profil d'apparaître en top de liste des candidatures.

Description du poste:

  • Assurer le sourcing et attirer les meilleurs talents, en identifiant notamment les supports et canaux de sourcing adaptés : annonces, job-boards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation.
  • Piloter de manière proactive les processus de recrutement des candidats. (rédaction et publication des annonces, analyses des profils, entretiens RH, planification des entretiens avec les opérationnels, formalisation et communication de l'offre)
  • Développer et animer votre vivier de candidats.
  • Développer une relation de partenaire avec les opérationnels des différentes Business Units pour lesquels vous opérerez.
  • Garantir une expérience candidat qualitative.


Qualifications:

  • Rigueur et capacité d'organisation
  • Sens du service
  • Expérience dans le recrutement sinon s'abstenir .
  • Aisance relationnelle
  • Très bonne capacité oral et écrite en français
  • Anglais courant

Advancia TLS

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Site Web:
https://www.advancia-teleservices.com/
Localisation:
, Tunis
Rue:
Zone d'activité Kheireddine 9 rue Socrate 2015le kram Tunis Advancia
Code postal:
2015

Découvrir les attentes salariales des candidats à l'offre chargé (e) de Recrutement

Salaire le plus bas
700 TND
1255 TND
Salaire moyen
1451 TND
1648 TND
Salaire le plus élevé
3800 TND
1255 - 1648 TND
1451 TND
700 TND
3800 TND
Estimations basées sur les attentes salariales des candidats à cette offre

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