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Sénior Consultant RH/SIRH

À propos de l’offre d’emploi

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos activités d’accompagnement des Directions RH et SI sur leurs projets de transformation RH et SIRH.

Nous intervenons auprès des organisations avec une approche structurée et orientée conseil, en lien étroit avec les équipes clientes et les enjeux opérationnels.

Dans ce contexte, nous recrutons en CDI des Senior Consultants RH / SIRH (F/H)

Votre mission

Vous intervenez aux côtés des Directions RH, SI et Transformation sur des projets stratégiques :

Diagnostics et trajectoires RH/SIRH
Cadrage & expression de besoins
AMOA (ateliers, exigences, recettes, conduite du changement)
Pilotage opérationnel des projets
Capitalisation méthodologique et contribution à notre offre People Advisor

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos Managers de Transition, pour former un dispositif hybride qui apporte à nos clients expertise, méthode et capacité d’exécution.

Votre profil

Minimum 5 ans d’expérience en AMOA, SIRH ou conseil RH
Animation d’ateliers, structurer un projet, formaliser des livrables
Maîtrise des processus RH (GA/Paie, GTA, talents, recrutement…)
Connaissance d’une ou plusieurs solutions du marché
Méthodique, rigoureux… et pragmatique pour simplifier la vie des clients
Intrapreneur dans une entité en pleine construction
Innovant et curieux des usages de l’IA dans les activités de conseil

Pourquoi nous rejoindre ?

Participer à la construction d’une nouvelle entité soutenue par un groupe solide.
Intégrer un modèle unique alliant Conseil, AMOA, Management de Transition et IA.
Accéder à des missions visibles auprès des DRH, DSI et Directions Générales.
Évoluer rapidement, selon votre impact, pas selon un organigramme.
Bénéficier d’un réseau actif et de véritables opportunités commerciales.

Conditions

CDI – Cadre
Rémunération fixe + Commissionnement sur apport d’affaires + Prime de Cooptation
Localisation : Paris / IDF (missions possibles en France)
Télétravail partiel – Parcours d’intégration dédié

Exigences ajoutées par l’auteur de l’offre d’emploi

Autorisé(e) à travailler dans : France
Plus de 4 ans d’expérience professionnelle en Human Resources Information Systems (HRIS)
Plus de 4 ans d’expérience professionnelle en HR Consulting

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