Usine Nouvelle Pâtes Alimentaire  Epi D'Or
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Responsable développement RH

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67 Application(s)

37 Rejected

This offer uses one way video interviews

If your application is selected, you will receive an invitation by email to take an automated video interview directly on Fabskill. All you have to do is answer the interview questions written by the recruiter on video. This type of interview replaces the physical interview in order to speed up the process and is often followed by a final interview in live video or face-to-face.

This offer requires a Pitch-Video interview

Following your application, the recruiters for this offer can send you an invitation by email to present yourself in a video pitch, please regularly check the email account associated with your Fabskill profile.
you can also anticipate this invitation and start your video pitch right now on this link.
The Pitch-Video is perceived by recruiters as proof of commitment, and allows your profile to appear at the top of the candidates list.

Informations

Localisation:

Tunisia - Sousse

Contract:

Permanent job

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En relation avec la direction des ressources humaines, le responsable du développement des ressources humaines doit mettre en place les politiques de recrutement, de formation ou de développement des compétences, permettant à chaque service de disposer des meilleurs éléments. Il fixe les moyens nécessaires pour ses missions, analyse les différentes problématiques RH et peut diriger une équipe lors du pilotage de certains projets.

De plus, le responsable du développement RH est amené à intervenir dans la gestion des carrières, en réalisant des entretiens individuels, en mettant en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en réalisant des plans de carrière et en repérant les éléments à fort potentiel.


Missions principales

• Analyser les activités et les processus RH

• Assurer une veille des pratiques RH des concurrents

• Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

• Établir et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de management et de développement des compétences 

• Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle

• Suivre les projets RH en cours

• Conseiller et accompagner les responsables dans l’analyse des besoins en développement des ressources humaines

• Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis

• Assurer le Reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets

• Analyser les obstacles rencontrés


Compétences techniques

• Compétences managériales pour accompagner dans le conseil les managers opérationnels

• Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH

• Bagage juridique : droit du travail et de la formation

• Conduite de projets transversaux et management fonctionnel



Type de formation

Formation de niveau Bac +5 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, psychologie ou sociologie



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Website:
https://lepidor.com.tn/
Localisation:
, Sousse
Street:
Avenue Habib Mellouli 4002 Sousse , Sousse, Tunisia.
Postal code:
4002

Discover the salary expectations of the candidates for the offer Responsable développement RH

Lowest salary
800 TND
1291 TND
Average salary
1472 TND
1652 TND
Highest salary
4200 TND
1291 - 1652 TND
1472 TND
800 TND
4200 TND
Estimations based on the salary expectations of the candidates for this offer

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