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Requirements

Skills:

RECRUTEMENT COMMUNICATION Chasse de tête RESSOURCES HUMAINES CONSEIL

Excellia Leadership cabinet de conseil et de "Executive Search", nous sommes à la recherche d'un consultant(e) en recrutement pour notre cabinet.

Définition du poste et du profil recherché

Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) rédigé par le consultant et/ou le client, pour comprendre les enjeux du poste.

Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures : annonce, approche directe...

Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.

Rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports : 

Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données,).

Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs structures les profils correspondants 

Approche et sélection des candidats potentiels

· Sélectionner les candidatures reçues.

Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien.

Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...

Veille et suivi administratif de la mission

Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés

Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données).

Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active sur l'évolution du marché de l'emploi et transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial.

Accompagnement et conseil

Être dans une démarche d’accompagnement et de conseil aux clients et candidats .

En plus de votre sensibilité RH, vous faites preuve d'un tempérament commercial vous permettant d'attirer les meilleurs candidats et de satisfaire vos clients internes. Vous savez allier votre sens du résultat à un fort esprit d'équipe

PROFIL

Formation : Licence ou Master (Management, filières littéraires ou sociales,…)

En plus de votre sensibilité RH, vous faites preuve d'un tempérament commercial, proactif, orienté sur le service client, une excellente écoute et un esprit vif vous permettant d'attirer les meilleurs candidats et de satisfaire vos clients internes. Vous savez allier votre sens du résultat à un fort esprit d'équipe

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire