Consultant(e)

Offre 1: Consultant(e) AMOA Junior

Recrutement d’un(e) consultant(e) AMOA Junior au sein de La Business Unit Conseil de TALYS .

Nous souhaitons renforcer notre équipe par le recrutement d’un (e) Consultant (e) AMOA Junior au sein de la Business Unit Conseil.

Profil demandé:

En tant que consultant(e) AMOA Junior, nous recherchons le profil suivant:

Diplôme d’Ingénieur ou Gestionnaire des grandes écoles.

Compétences Techniques:

Vous disposez en matière de Savoir-faire technique d’une :

Expérience de 1 à 2 ans dans un cabinet de conseil, d’une SS2I, ou dans le secteur bancaire.

Expérience dans les domaines suivants:

Digital (pilotage des projets digitaux / digitalisation des processus)

La mise en place de SI bancaire

L’organisation

Une expérience dans la coordination et le pilotage des projets

Bonne connaissance du métier des banques.

Une maîtrise parfaite de la langue française à l’oral comme à l’écrit avec des capacités rédactionnelles, est exigée, l’anglais est fortement souhaité.

Offre 2: Consultant Talend

Recrutement d’un consultant(e) Talend (minimum 3 ans d’expérience) au sein de La Business Unit Expertise de TALYS .

Nous souhaitons renforcer notre équipe par le recrutement d’un consultant(e) Talend au sein de notre BU Expertise.

Profil demandé:

Au quotidien, vos responsabilités et missions non limitatives seront les suivantes :

Participation au cadrage des besoins/ Traduction en spec technique 

Modélisation et conception 

Préparation de la livraison 

Intégration continue et suivi de l’exécution 

Rédaction / mise à jour des documents techniques 

Assurer le suivi et la maintenance de l’application 

Profil demandé :

Compétences Techniques :

en terme de Savoir-faire technique il est demandé d’avoir:

• Une expérience minimum 3 ans sur Talend DI, ainsi qu’un niveau en SQL et JAVA,

• La connaissance de Talend ESB, Cloud ou Big Data est un vrai plus.

Enfin, une maîtrise parfaite de la langue française et anglaise à l’oral comme à l’écrit avec des capacités rédactionnelles, est exigée

Compétences Comportementales :

En termes de Savoir être, il est également souhaité d’avoir :

Une aisance relationnelle et un contact facile,

De bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Une aisance à apprendre de nouvelles techniques / Méthodologies.

Un sens de l’autonomie pour réussir et évoluer au sein d’une équipe.

Un focus spécial sur l’esprit de travail collaboratif.

Une bonne gestion du temps et des priorités.

Une bonne gestion du stress.

Une maîtrise de la gestion de la relation Client / fournisseur.

Informations

Requirements

Skills:

TEST MANAGEMENT GOOD COMMUNICATION INFORMATIQUE ENGLISH-COMMUNICATION-SKILLS TRAVAIL EN ÉQUIPE