FabSkill

Stagiaire – Chargé(e) de recrutement & Développement commercial

17 Candidature(s)

3 Non Retenu(s)

14 Entretien(s) en cours

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, Fabskill recherche un(e) stagiaire pour une durée de 4 mois afin de renforcer notre équipe opérationnelle.

Le/la stagiaire aura un rôle polyvalent, à la fois dans la gestion opérationnelle du recrutement et dans le développement commercial de notre plateforme ATS Fabskill.

Missions

Recrutement & opérations
Contacter les candidats par téléphone à partir des candidatures reçues.
Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification.
Qualifier et mettre à jour les candidatures dans Fabskill ATS.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
Participer au reporting et au suivi des indicateurs du projet.

Développement commercial

Identifier et contacter des entreprises susceptibles d’être intéressées par Fabskill.
Réaliser des actions de prospection téléphonique et digitale.
Comprendre les besoins des prospects en matière de recrutement.
Présenter les fonctionnalités et les avantages de Fabskill ATS.
Participer à la prise de rendez-vous et à l’organisation de démonstrations.
Assurer le suivi des prospects et contribuer au développement du portefeuille commercial.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Commerce, Marketing, Management ou dans un domaine similaire.

Vous êtes :

À l’aise à l’oral et au téléphone.
Dynamique, organisé(e) et autonome.
Doté(e) d’un bon relationnel.
À l’aise avec les outils digitaux.
Motivé(e) par les challenges et les objectifs.
Intéressé(e) par le recrutement, le commercial et les nouvelles technologies.
Capable de travailler dans un environnement startup, dynamique et orienté résultats.

Une première expérience en recrutement, téléprospection, relation client ou commercial serait un plus.

Postuler à l'offre

FabSkill

FabSkill est une plate-forme web offrant un processus de recrutement innovant basé sur l'intelligence artificielle ,l’entretien vidéo et le rating collaboratif des candidats.