Les distractions excessives augmentent les erreurs humaines

 Le monde du recrutement est un véritable spectacle. Les recruteurs jonglent avec de nombreuses tâches simultanément : entre les candidats qui attendent désespérément un retour et les responsables qui veulent combler leurs postes vacants.

Imaginez un instant : les recruteurs jonglent avec des CV, des entretiens, des offres d'emploi et des négociations salariales, tout en essayant de garder leur équilibre mental ! Mais à mesure que la pression monte, notre propension à commettre des erreurs ou à négliger des détails s'accroît également.

Et soyons honnêtes, lire des CV les uns après les autres peut être aussi excitant que regarder de l'herbe pousser ! Cette tâche répétitive peut se transformer en un véritable cauchemar, en effet selon une étude menée par welcome to the jungle 70 % des recruteurs éliminent plus d’un CV sur 2 lors de la présélection. Alors pourquoi perdre du temps à le faire à la main alors qu’un logiciel peut s’en charger à votre place ?

A quoi sert le cv parsing ? 

La réception, l’analyse et le tri des CV font incontestablement partie intégrante de votre travail, mais avouons-le, ce ne sont pas les activités qui vous font sauter du lit le matin... Quand vous avez signé pour une carrière RH.

Son intitulé devrait déjà vous donner quelques indices ! le cv parsing au tout simplement l’extraction de données à partir d’un CV,

Cette technologie est alimentée par l’intelligence artificielle permet de convertir les documents en ligne en ensembles de données structurées en quelques secondes. Cela se fait grâce à une analyse intelligente et à l'extraction d'informations spécifiques à partir des CV.

Les données sont automatiquement collectées, triées et classées en vous permettant ainsi de sauvegarder les profils pertinents que vous avez obtenus.

Toutes les tâches que vous devez répéter en boucle chaque jour peuvent se faire en quelque secondes.

Pourquoi avez-vous besoin du cv parsing ? 

Ça, personne ne peut le deviner à votre place, mais retenez une chose : toutes recruteurs peuvent tirer profit du cv parsing . Que vous analysiez des dizaines, vingtaines voire centaines des cv chaque jour, cette technologie peut révolutionner votre quotidien.

Voyons voir à quoi ressemble un processus de recrutement avec le parsing 

1-La saisie automatique des données facilite la vie pour vous comme pour les talents 

Le parsing de CV facilite grandement la gestion de chaque candidature. Cet outil analyse automatiquement les CV et extrait les données nécessaires sous forme des formats structurés selon les exigence du recruteur 

Grâce au parsing de CV, le processus de candidature devient encore plus simple. Les candidats peuvent soumettre leur CV et les informations clés seront automatiquement pré-remplies dans le formulaire de candidature. Cela évite les tâches répétitives de saisie et permet d'accélérer le traitement des candidatures.

2-Pour vos futurs recrutement : La constitution d’un vivier qualifié

Il est difficile d'obtenir des statistiques exactes, mais une estimation raisonnable se situe entre 10 et 40 CV par poste vacant. Si vous avez seulement cinq postes ouverts, vous pouvez recevoir entre 50 et 200 CV par jour.

Vous avez trouvé les talents idéaux , mais malheureusement, vous ne pouvez embaucher qu’une seule personne ? 

Gardez les CV à portée de main pour vos futurs recrutements ! Vous pourrez créer au fur et à mesure votre bibliothèque de talents que vous pourrez alimenter vous-même avec tous les profils pertinents que vous rencontrerez et piocher dès que nécessaire.

3-Un gain de temps considérable pour vos activités RH  

Vous recevez les candidatures par mail.

Vous les classez une par une dans des dossiers.

vous préparez un tableur pour.

vous prenez des notes sur votre carnet Google Agenda ou keep. 

vous avez oublié déjà ou sont les anciens cv lors de votre prochaine recrutement

Cela prend une éternité ! 

En gros, vous perdez beaucoup de temps pour des tâches chronophage et fastidieuses. 

Le parsing automatise l'ensemble du processus d'extraction et d'organisation de données à partir des CV , ce qui élimine le besoin de saisie manuelle laborieuse.

Vous serez surpris de constater le temps que vous pouvez économiser en ayant les informations organisées

C'est là que cela devient incroyablement utile.

Fabskill Cv parsing 

Imaginez un quotidien où vous n'êtes plus noyé sous les CV, où votre boîte mail ne déborde plus, un quotidien où vous dites adieu à votre tableur, votre vieux carnet, et aux heures passées sur chaque candidature. En utilisant une solution comme fabskill , vous bénéficiez de fonctionnalités de parsing de cv avancées complètement intégrées à votre vivier et aux outils de filtrage de candidatures..  

1.Fabskill utilise l'intelligence artificielle pour convertir de manière intelligente les données des CV en un format structuré, vous permettant ainsi de sauvegarder les profils pertinents que vous avez obtenus, même à partir d'autres plateformes. 

2.Notre ATS vous permet de centraliser l'ensemble du processus pour un recrutement optimisé. De plus, nous vous offrons la possibilité de créer votre propre vivier de talents pour vos prochains recrutements.

Il est important de noter que vos CV sont totalement privés et que personne n'aura accès à ces données confidentielles.